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人力资本对经济发展的促进作用不仅与人力资本存量水平相关,还取决于人力资本配置情况。鉴于此,从产业分布、行业分布以及结构偏离度来分析新疆就业与经济发展的配置情况,从受教育程度和工资水平来分析新疆就业人员的配置效果,揭示出新疆人力资本配置存在的问题以及成因——教育供给与经济社会发展需求脱节,并从四个方面提出相关改善思路与政策建议。