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绩效管理是一种思想也是一种技术，但是在我国很多企业中，绩效管理的发展是失败的，其中的主要原因是企业对自身的文化建设是落后的，绩效管理受到这种情况的限制，为了有效实施绩效管理，必须建立高绩效的企业文化。本文通过具体的企业建立高绩效企业文化的过程为实例，对建立的必要性和有效措施进行讨论和分析。
高绩效企业文化建立的必要性以及有效措施分析
【摘 要】
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绩效管理是一种思想也是一种技术，但是在我国很多企业中，绩效管理的发展是失败的，其中的主要原因是企业对自身的文化建设是落后的，绩效管理受到这种情况的限制，为了有效实施绩效管
【机 构】
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中铝国际工程股份有限公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年13期
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