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企业和谐是社会和谐的晴雨表、风向标。文章在借鉴已有企业劳动关系和谐度评价体系的基础上，从劳资双方视角入手，编制出一套劳动关系和谐企业评价指标体系。该体系分为管理层评价指标（16个题项）和员工评价指标（14个题项）两部分，其中管理层评价指标有四个因子，员工评价指标有三个因子。它为劳动关系和谐企业的测评提供了一种简洁明了，方便实用、有效可行的评价体系。