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谁都知道，企业管理中最关键的管理是对人的管理。但凡从事企业人力资源管理的人都明白这样一个道理：企业劳动纪律管理的好坏，直接影响到企业的生产组织、经营秩序和职工的切身利益。笔者作为一名人力资源工作者，结合多年的工作经验就目前公司劳动纪律管理存在的问题以及如何抓好企业的劳动纪律管理，以下谈谈自己的看法。