【摘 要】
：
人才是医院的核心竞争力,实施人才强院战略、加强人才队伍建设是保证医院可持续发展的重要举措.某妇幼保健医院在市场化竞争机制下,以国家人口政策战略转型为契机,深刻剖析医
论文部分内容阅读
人才是医院的核心竞争力,实施人才强院战略、加强人才队伍建设是保证医院可持续发展的重要举措.某妇幼保健医院在市场化竞争机制下,以国家人口政策战略转型为契机,深刻剖析医院发展面临的人才资源匮乏问题,从实践出发,实施人才引进和人才培养机制,以品牌学科建设为导向引进人才;同时加强人才培养体系建设、创新管理理念、健全规章制度、完善管理体系、建立人力资源统计信息系统并形成科学评价保障机制、设立人才发展基金,并根据近期及未来发展战略和业务拓展的方向,结合人才个人职业生涯设计,实现医院与个人共同发展.
其他文献
人口老龄化与数字信息化时代的交融发展加剧了老年群体在融入数字生活过程中面临的挑战,为此构建老年数字鸿沟治理体系刻不容缓.基于数字鸿沟和知沟理论视角构建老年数字鸿沟治理的分析框架,具体解析数字接入沟、使用沟、知识沟的具体表现、形成根源及其可能引发的不良后果.在此基础上,明确老年数字鸿沟治理应坚持以人为本和技术效率与社会效益相结合的基本原则,以参与式治理、包容性治理、全方位治理、可持续治理为主要理念,将数字鸿沟治理的主要目标设立为普遍消除信息技术门槛、实现全体老年人公平发展、老年人数字化社会融合程度全面提升.
高校离退休人员在教育教学方面经验丰富,成为我国社会发展的宝贵财富。改进和创新高校离退休工作,为其提供高质、高效的服务,同时创新思想,以人为本,积极探索新形势下高校离退休工作的有效途径。
随着《山河令》的热播,又一对“荧幕CP”点燃了广大网友们的热情.近年来,“CP”可谓是最“出圈”的词汇,从“情侣CP”到“产品CP”,各种“CP”炒得火热,网友们也对此十分买账
基于2018年中国老年健康影响因素跟踪调查数据,运用潜类别模型分析中国老年人生活方式的类型、特征、社会经济地位对生活方式的影响及其变化机制.研究发现,中国老年人生活方式可以划分为生存型、健康型、混合型和风险型,生存型生活方式在中国老年人中兼具独特性和广泛性.社会经济地位对老年人生活方式的影响主要体现为"地位束缚",并且其影响随年龄增长而改变.在弱势地位的老年群体中,社会经济地位因素的影响会随着年龄增长被削弱;在优势地位的老年群体中,社会经济地位因素会抵消年龄增长带来的不利影响.这一现象可以被概括为低水平的
第七次全国人口普查漏报率达到历史最低水平,是一次高质量的普查。七普质量的提高既得益于中国政府巨大的社会组织和动员能力,也与此次普查采用电子化方式采集数据、增设普查对象互联网自主填报通道、加强多部门行政记录数据比对、增加身份证号码采集等新措施密切相关。七普数据体现了中国人口的新“变化”,有助于形成对中国人口客观事实的新认识,即当前中国人口呈现出“总量增多、两头上翘、中间塌陷”的状况。
第七次全国人口普查数据显示:中国流动人口规模大幅度扩大;城镇对流动人口的吸引度不断增强;流动人口已成为城镇人口增长的主导因素;城城流动人口规模大幅度提升;流动人口仍高度集中地流向东部地区;市辖区内人户分离人口增长最快;国际移民稳健增长。迁徙中国形态得到进一步确认。
企业改进人工成本管控方法,能够有效改善企业人力资源效能,提升企业效益.本文首先从人力资源效能(简称人效)、人工成本的基本概念以及它们之间的关系进行分析,以Z企业为例,研
当前,社会步入信息化时代,信息技术不仅改变了人们的生活,还提高了人们的工作效率.对于企业而言,人力资源管理是重要的管理工作之一,能提高人力资源管理工作效率,有效推动企
利用历次中国人口普查数据,简要回顾中国少数民族人口发展历程,论述中国各民族人口数量及人口增长趋势的差异性,探讨中国少数民族人口的地区分布、年龄结构、流动水平、族际通婚及受教育水平的特征与变化趋势,并结合第七次全国人口普查数据,对2020年中国少数民族人口态势给出初步判断.
近年来中国人口的婚姻生育行为发生了明显变化,对出生人数变动产生重大影响.对中国近年来出生人数下降的分解表明,各种人口学因素都在促使出生人数下降.育龄妇女规模下降是出生人数下降的主导因素,而婚育年龄的加速推迟强化了出生人数的下降.第七次全国人口普查数据表明,中国的出生人数进入了更迅速的下降通道.