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公共性是公共部门的本质属性，公共人力资源管理部门作为公共部门，具有公共性这一本质属性，公共部门人力资源管理这一管理行为也很自然地具有公共性的特性。公共部门人力资源管理的公共性内涵主要体现在以下几方面：公共人力资源部门作为公共管理主体的公共性；公共部门人力资源管理的目标和对象的公共性；公共部门人力资源管理价值追求的公共性；公共部门人力资源管理管理手段的公共性。对公共部门人力资源管理的公共性进行研究具有重要的理论和实践意义。