论文部分内容阅读
国有企业发展中切实贯彻落实“两学一做”是比较重要的一个方面，这种“两学一做”的落实能够有效提升国有企业对于人力资源的管理，提升其人才的竞争力，进而也就能够最终促使整个国有企业的发展更为流畅高效。结合相应“两学一做”在国有企业终的贯彻落实来看，其必须要严格把握学习教育工作基本要求，提升其实效性，本文就重点围绕着国有企业开展“两学一做”的学习教育相关内容进行了简要论述。