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知识经济时代,知识成为促进经济增长的第一要素,而目前中国劳动者整体素质不高、人才短缺、人才竞争激烈,企业管理尤其是人力资源管理受到了挑战.本文针对知识经济条件下,就中国人力资源管理的现状,从具体环节上提出了科学合理进行人力资源管理的方法.
知识经济条件下人力资源管理的现状及对策
【摘 要】
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知识经济时代,知识成为促进经济增长的第一要素,而目前中国劳动者整体素质不高、人才短缺、人才竞争激烈,企业管理尤其是人力资源管理受到了挑战.本文针对知识经济条件下,就
【机 构】
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武汉科技大学城建学院
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2002年1期
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