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民办高校在发展过程中面临着很多问题，其中教师队伍稳定性差、积极性低是当前最主要的问题。从文从民办高校教师的需求出发，结合民办高校教师的特点，综合影响民办高校教师激励的各种因素，提出了一系列完善民办高校教师激励机制的途径。
基于需要层次理论的民办高校教师激励研究
【摘 要】
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民办高校在发展过程中面临着很多问题，其中教师队伍稳定性差、积极性低是当前最主要的问题。从文从民办高校教师的需求出发，结合民办高校教师的特点，综合影响民办高校教师激励的
【机 构】
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青岛大学
【出 处】
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人力资源管理（汉）
【发表日期】
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2017年6期
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