事业单位人力资源的激励方式解析

来源 :财讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kdy520
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为促进事业单位长期稳定发展,以人才合理需求为中心,创新激励制度以合理里的工薪福利制度,完善绩效考核体系,拟定与职工相符合的职业规划,拓展交流途径,提升激励技巧、充分利用单位文化的激励作用这几个策略,希望可以提供给相关人员一些参考.
其他文献
在2019年,我国各类医疗机构陆续施行了《新政府会计制度》,实现了对原有会计制度的过渡.通过《新政府会计制度》的应用,能够让医疗机构将会计核算模式逐步转变为“双基础”模式,极大地提升了会计核算质效.但由于应用时间相对较短,其中还存在着一定的问题,诸如制度体系不够完善,预算管理精细化水平较低等.基于此,本文简要阐述了《新政府会计制度》对医疗机构会计核算所产生的作用,分析了《新政府会计制度》下医疗机构会计核算所存在的问题,并结合实际情况给出了相应的解决策略.
人力资源管理工作是事业单位不断发展的重要组成部分,只有不断优化人力资源管理工作内容和工作体系的构建,才能有效提升事业单位的业务能力水平.本文主要就事业单位人力资源管理如何变革这一问题展开简要论述.
伴随市场经济的健全以及进步,对于上市商业银行来讲,它们需要面对更大的竞争压力,在这样的背景之下为了获得一定有利地位,需要注重强化自身的盈利能力,进一步探索今后的发展道路.基于商业银行盈利状况,本文从多个方面分析了影响银行盈利性的因素,比如资产规模的大小、风险偏好程度以及运营管理效率等,同时给出了一些有关的建议,即:寻求利润增长点、降低运营成本、适度混合经营、改善收入结构等,旨在能够提升盈利能力,推动商业银行取得进步.
本文简要阐述了企业财务管理税收筹划意义,介绍了企业财务管理税收筹划的应用范围,从不同的角度分析了企业财务管理税收筹划应注意的问题,并分别从提高企业的税收筹划意识、加大税收筹划人才的培养力度以及在企业经营全过程中贯彻税收筹划工作等方面,指出了强化企业财务管理税收筹划的举措,以此来提升企业的经济效益.
为了提升党建工作的效率,本文对基层事业单位党建工作新思路进行研究,文中分析了新时期基层事业单位党建工作的新变化和存在的问题,并提出了优化措施,包括提升党建工作的时效性;提升工作的科学性;提升工作的针对性;以问题为导向;完善评估和监督体制;加强党建信息化建设,希望可以为有关人员提供参考.
新时代背景之下,数据挖掘技术在消费行为分析研究中受到重视.本文从常用数据挖掘技术的功能出发,分析了影响数据挖掘技术发展的多项因素,最终在整体设计方面提出了基于数据挖掘技术的消费行为分析研究,旨在希望能够实现消费行为分析信息化建设.
会计信息对现代企业的发展越来越受到有关部门的重视,但一些企业会计信息失真现象比较严重,对会计信息失真现象研究与治理日益成为人们对会计研究的热点问题.为此,很有必要对企业会计信息失真性质、成因及治理对策进行深入的探讨.
高新技术企业在我国社会的建设与发展中占据至关重要的作用,通过高新技术企业的发展与建设才可以推动社会科学技术不断向前推进,同样也可以逐步推动我国社会产业走向繁荣发展,助推社会主义经济建设事业稳步向前迈进.基于此,本文首先探讨以及剖析新政策下高新技术企业研发费用处理相关规定,之后探讨高新技术企业研发费用加计扣除工作特点,随后针对其中产生税务风险的因素制定相应的管理举措,用以有效促进高新技术企业切实做好研发费用加计扣除工作,防范其中税务风险的产生,期望通过本文的研究能为高新技术企业的研发费用管理工作中的税务风险
税务筹划风险是一种客观存在并且具有多样性的财务管理风险,而税务筹划风险的可度量性也为风险的分析和控制提供了可靠条件,可以通过有效的方式和措施对税务筹划风险进行控制.税务筹划风险中操作风险、经营风险、政策风险、成本风险等都是比较常见的风险类型,在进行风险控制时需要从风险的原因进行分析,而后通过防范意识的提升、风险预测的建立、事中控制的优化以及人员管理的强化等方式,让税务筹划风险分析和控制发挥更好的作用,提高税务筹划质量,有效的促进经营发展.
随着社会的进步和时代的变迁,企业管理模式发生了很大的变化,目前企业文化管理成为人们关注的重点问题.通过强化企业文化管理,能够更好地激励和约束全体职工,将职工与企业发展紧密联系在一起,推动职工和企业向着长远的方向迈进,从而提高企业的凝聚力和向心力,增强企业管理实效性,激活企业发展内生动力,为企业的健康可持续发展提供源源不竭的活力.本文主要对企业文化管理内涵及其重要性进行概述,并提出强化企业文化管理的有效策略.