[摘要] 改革开放以来，我们一直在寻求一种有效的激励与约束机制，无论是国有企业改革早期的放权让利。利改税阶段，还是后来的经营承包、机制转换阶段，都试图来调动国有企业经营者和地方政府的积极性，但效果始终不甚理想。因此，寻求并建立一种有效率的激励机制，不仅是现代企业理论所关注的核心问题，而且也成为当前我国深化国有企业改革、促进国有企业发展所面临的一项十分重要而紧迫的任务。
　　[关键詞]激励机制 现状 改革建议