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人性化原则是知识经济条件下现代企业人力资源管理的核心原则，这是企业形态演进的必然结果，也是管理模式发展的必然趋势和时代的必然要求人性化原则要求企业在管理方面要以人为本，以人为中心，满足人的需要，以使人尽其能本文对人性化原则基本构架管理的两重和谐关系进行了初步研究和解析。
浅论现代企业人性化管理的两重和谐关系
【摘 要】
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人性化原则是知识经济条件下现代企业人力资源管理的核心原则，这是企业形态演进的必然结果，也是管理模式发展的必然趋势和时代的必然要求人性化原则要求企业在管理方面要以人为
【机 构】
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平顶山工业职业技术学院
【出 处】
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内江科技
【发表日期】
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2008年8期
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