论文部分内容阅读
随着我国市场经济的快速发展,人力资源市场招聘发生了较大的变化,供求匹配问题表现得越来越突出,如供求失衡、匹配质量较低、法律法规欠缺等,严重影响了我国人力资源市场招聘的健康发展.因此,本文主要对我国人力资源市场招聘供求匹配问题的现状、原因以及解决策略展开研究,希望能够有效促进我国人力资源市场招聘发展,提升国内人力资源市场招聘的质量.