【摘 要】
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人力资源管理信息化在现今的社会中,可直接译为:利用网络与信息技术有机整合人力资源管理工作,以不断提升人力资源工作的管理水平和工作效率。在现阶段的社会环境中,基本上各
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人力资源管理信息化在现今的社会中,可直接译为:利用网络与信息技术有机整合人力资源管理工作,以不断提升人力资源工作的管理水平和工作效率。在现阶段的社会环境中,基本上各行各业都已经很合理的应用各种信息管理化建设,作为人才的前线培养阵地,高校也要理所当然跟随时代潮流,在日常的人力资源管理工作中更科学应用信息技术,继而使高校间的人力资源工作更加顺利进行。本文基于此研究高校的人力资源工作中特征和必要性,并从其存在的问题中探讨相应的优化对策。
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