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绩效管理是将医务人员的个人目标与医院的长期目标结合的管理模式,目的是改变医院管理中存在的不足,实现医院预期目标的一种管理模式.如今医院已将绩效考核列为医院管理的重要考核指标,逐步建立与医院医疗相符合的绩效考核管理制度,是深化医院改革的必经之路.
公立医院人力资源绩效管理优化策略探析
【摘 要】
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绩效管理是将医务人员的个人目标与医院的长期目标结合的管理模式,目的是改变医院管理中存在的不足,实现医院预期目标的一种管理模式.如今医院已将绩效考核列为医院管理的重
【机 构】
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山西省忻州市人民医院
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2021年17期
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