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文章首先分析了企业人资管理中组织公平感在定义，以及组织公平感对员工行为的影响。在此基础上重点探讨当前企业在开展人力资源管理中提升组织公平感的有效措施，提出建立考核制度以及优化管理体系等方法，帮助提升企业生产任务完成质量。
组织公平感对人力资源管理的影响研究
【摘 要】
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文章首先分析了企业人资管理中组织公平感在定义，以及组织公平感对员工行为的影响。在此基础上重点探讨当前企业在开展人力资源管理中提升组织公平感的有效措施，提出建立考核制
【机 构】
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重庆邮电大学移通学院
【出 处】
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山海经：教育前沿
【发表日期】
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2017年11期
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