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编者按
常说“民以食为天”,当口腔对鲜美食品感觉很好很享受时,这种美味实际上会影响人的生理和心理状态,从而形成一种美好的“美味关系”。本期优悦访谈,便着力在《寻味》之美味关系的主题思想下,挖掘两位在美食和营养健康行业颇有状态和想法的人物,看看他们是如何打造美味关系的同时,使自己也找到最舒适和奋进的状态。
素描
正如“一百个人心中有一百个哈姆雷特”,一百个食客心中也有一百个厨师。吃了一席美味,当食客都说他是艺术家时,你是否好奇?他究竟是谁?
稍安,勿躁。
联系上酒店公关部负责人后,不一会,就见一身形适中的光头大厨踱步而来。
他,白色的厨师服、藏青色裤子、黑色的半休闲皮鞋,踱步而来时露出的慈和笑脸,以及那整洁的光头,在午后的阳光映衬下,显得一溜顺的整洁,舒适,
负责人介绍:这是我们行政总厨冯迎新。
冯迎新是什么样的人呢?
这人,又一次印证了“人如其名”。一堆人闲聊,他缓缓的语速里藏着的生活智慧总予人耳目一新之感。比如:他用落水去比喻一个人如何才能有进步?“有些人掉进水里,起来后衣服是干的,这样的人掉没掉进水都是一样的。但有些人爬起来,衣服湿了,他带走了一些水,而这便是滋养他未来路的宝贵经历。每一次掉水,对他来说都是有进步意义的。
又比如,我们分别用一个词总结在座各位,他能用精道的语言点穿各自特色。他说:这位是烈火,别人不容易影响他,而他走到哪里,还会把旁人的激情点燃。
轮到别人点评冯师傅时,有人说,一位书香味十足的厨艺师,“气定神闲讲厨艺,深入浅出话人生”。你应该是艺术家,而不是厨师。
而冯师傅这里,则不认可:世界上有不同性情的鸡,也有不同性情的厨师。
对话
优:怎么想着进入厨师这一行昵?
冯:我23岁进这行,姐夫是当时中山市海港城的总厨,这家社会餐饮集团最辉煌时在全世界有八十多家分店,所以,很庆幸,—入行,就能进入一个比较高的起点。
优:厨师很多,为何有些人永远是小餐厅厨师,而你却能成为五星级酒店总厨?
冯:一个是机缘问题。我始终认为“做事得先做人”,如何做人?不是讲的圆滑。进入这一行,我就跟了三个厨师大佬,每跟一个大厨,别人都说我跟他们好像。但当我自己能独当一面时,我就是自己的风格。人要善于从别人身上,从经历中找寻进步的阶梯。
优:在你的团队中,什么样的人才能加入呢?
冯:“团队里不能全是闷蛋”,这是我常说的一句话。每个人都会有不同的特色和个性,我要做的是发现他们的闪光点。厨房里如果全是性格内向,听话的人,那真的不好玩。有些人思维保守,我会安排做些流程化的工作,而有的人思维很活,我会引导他做些创意菜品。
优:你认为做星级酒店大厨需要具备什么素质?
冯:一是对食材的充分了解;二是要有审美;三是综合素质要高。不要让个人形象影响你的出品。
优:在深圳,到处都是社会餐饮,客人想吃什么都可以吃到。你怎么突显自己呢?
冯:我做最原始、最正宗、最健康的饮食。突出食材本来的味道。
优:你坚持的路线达到了效果吗?
冯:我不能说要达到什么效果。如果作为一个厨师,我做出来的东西能令餐厅绝对好生意的话,为何我不自己去开呢?因为餐厅的生意好坏还与销售、广告等有关。作为厨师的本职是:我做出来的餐饮能让客人吃得很愉悦,很舒服,并且下次还会来,这就够了。
优:大厨应该是吃过很多美味了,现在,你认为吃什么才让你有幸福感?
冯:与其说幸福感,不如说是新鲜感。我做了这么多年,美食也形形色色,但现在要让我惊喜的食物是挺难。不是说没有,是不太容易碰到。不过有些地方的特色小吃或街边摊美食会让我有那种新鲜感,但真正的幸福感还是最简单最本真的一些美食。
优:谁做东西给你吃更靠近这种幸福感?
冯:还是家里人。比如妈妈,老婆,还有儿子。偶然儿子说:老豆,我给你煎个鸡蛋,我都很开心很幸福了。
快问快答
冯迎新
Q:让你最难忘的是哪道菜?
A:“鸡汁浸云耳”,那道菜令整个江门地区的上等云耳断货。
Q:你有什么兴趣爱好?
A:没有特别喜欢的,看有时间做什么,不过大多是看书,并且看的书很杂。
Q:对挑剔的食客你会怎样对待?
A:来吧,我喜欢这样的食客。挑剔的食客对厨师来说会有压力,但正因为挑剔才会让人进步,我喜欢跟这样的人沟通交流。如果人人一抹嘴都说好,那这厨师就可以熄菜了。
Q:让你成为大厨的最重要品质是什么?
A:先会做人。就是“怎么跟人相处”。世界上没有不能相处的人,只要你有平和的心态,有合适的方法。另一个是敏锐的眼光和观感。
常说“民以食为天”,当口腔对鲜美食品感觉很好很享受时,这种美味实际上会影响人的生理和心理状态,从而形成一种美好的“美味关系”。本期优悦访谈,便着力在《寻味》之美味关系的主题思想下,挖掘两位在美食和营养健康行业颇有状态和想法的人物,看看他们是如何打造美味关系的同时,使自己也找到最舒适和奋进的状态。
素描
正如“一百个人心中有一百个哈姆雷特”,一百个食客心中也有一百个厨师。吃了一席美味,当食客都说他是艺术家时,你是否好奇?他究竟是谁?
稍安,勿躁。
联系上酒店公关部负责人后,不一会,就见一身形适中的光头大厨踱步而来。
他,白色的厨师服、藏青色裤子、黑色的半休闲皮鞋,踱步而来时露出的慈和笑脸,以及那整洁的光头,在午后的阳光映衬下,显得一溜顺的整洁,舒适,
负责人介绍:这是我们行政总厨冯迎新。
冯迎新是什么样的人呢?
这人,又一次印证了“人如其名”。一堆人闲聊,他缓缓的语速里藏着的生活智慧总予人耳目一新之感。比如:他用落水去比喻一个人如何才能有进步?“有些人掉进水里,起来后衣服是干的,这样的人掉没掉进水都是一样的。但有些人爬起来,衣服湿了,他带走了一些水,而这便是滋养他未来路的宝贵经历。每一次掉水,对他来说都是有进步意义的。
又比如,我们分别用一个词总结在座各位,他能用精道的语言点穿各自特色。他说:这位是烈火,别人不容易影响他,而他走到哪里,还会把旁人的激情点燃。
轮到别人点评冯师傅时,有人说,一位书香味十足的厨艺师,“气定神闲讲厨艺,深入浅出话人生”。你应该是艺术家,而不是厨师。
而冯师傅这里,则不认可:世界上有不同性情的鸡,也有不同性情的厨师。
对话
优:怎么想着进入厨师这一行昵?
冯:我23岁进这行,姐夫是当时中山市海港城的总厨,这家社会餐饮集团最辉煌时在全世界有八十多家分店,所以,很庆幸,—入行,就能进入一个比较高的起点。
优:厨师很多,为何有些人永远是小餐厅厨师,而你却能成为五星级酒店总厨?
冯:一个是机缘问题。我始终认为“做事得先做人”,如何做人?不是讲的圆滑。进入这一行,我就跟了三个厨师大佬,每跟一个大厨,别人都说我跟他们好像。但当我自己能独当一面时,我就是自己的风格。人要善于从别人身上,从经历中找寻进步的阶梯。
优:在你的团队中,什么样的人才能加入呢?
冯:“团队里不能全是闷蛋”,这是我常说的一句话。每个人都会有不同的特色和个性,我要做的是发现他们的闪光点。厨房里如果全是性格内向,听话的人,那真的不好玩。有些人思维保守,我会安排做些流程化的工作,而有的人思维很活,我会引导他做些创意菜品。
优:你认为做星级酒店大厨需要具备什么素质?
冯:一是对食材的充分了解;二是要有审美;三是综合素质要高。不要让个人形象影响你的出品。
优:在深圳,到处都是社会餐饮,客人想吃什么都可以吃到。你怎么突显自己呢?
冯:我做最原始、最正宗、最健康的饮食。突出食材本来的味道。
优:你坚持的路线达到了效果吗?
冯:我不能说要达到什么效果。如果作为一个厨师,我做出来的东西能令餐厅绝对好生意的话,为何我不自己去开呢?因为餐厅的生意好坏还与销售、广告等有关。作为厨师的本职是:我做出来的餐饮能让客人吃得很愉悦,很舒服,并且下次还会来,这就够了。
优:大厨应该是吃过很多美味了,现在,你认为吃什么才让你有幸福感?
冯:与其说幸福感,不如说是新鲜感。我做了这么多年,美食也形形色色,但现在要让我惊喜的食物是挺难。不是说没有,是不太容易碰到。不过有些地方的特色小吃或街边摊美食会让我有那种新鲜感,但真正的幸福感还是最简单最本真的一些美食。
优:谁做东西给你吃更靠近这种幸福感?
冯:还是家里人。比如妈妈,老婆,还有儿子。偶然儿子说:老豆,我给你煎个鸡蛋,我都很开心很幸福了。
快问快答
冯迎新
Q:让你最难忘的是哪道菜?
A:“鸡汁浸云耳”,那道菜令整个江门地区的上等云耳断货。
Q:你有什么兴趣爱好?
A:没有特别喜欢的,看有时间做什么,不过大多是看书,并且看的书很杂。
Q:对挑剔的食客你会怎样对待?
A:来吧,我喜欢这样的食客。挑剔的食客对厨师来说会有压力,但正因为挑剔才会让人进步,我喜欢跟这样的人沟通交流。如果人人一抹嘴都说好,那这厨师就可以熄菜了。
Q:让你成为大厨的最重要品质是什么?
A:先会做人。就是“怎么跟人相处”。世界上没有不能相处的人,只要你有平和的心态,有合适的方法。另一个是敏锐的眼光和观感。