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随着社会主义市场经济体制的不断完善和健康保障体系的建立,一些医疗卫生机构已经表现出他们的不适应性.与其它行业相比,它们的改革力度较小,运行机制活力不足,卫生人员积极性没有得到充分调动与发挥.这些问题的存在与改革创新意识不强有关,要改变这种状况,就需要大胆改革创新.笔者从卫生改革与发展角度出发,对几个关键环节的改革与创新提出了以下肤浅见解.