雄安新区的成立将推动雄县、安新、容城三地经济转型升级。经济转型、产业调整对劳动力素质要求越来越高与原住民就业素质相对较低的矛盾,对原住民再就业产生重要影响。目前,对该问题的研究鲜有报道。在通过调研问卷及深度访谈获取原住民再就业意愿数据的基础上,文章选取了4个层面的8个变量指标,利用SPSS软件逐步回归分析与单变量方差分析对雄安新区原住民再就业意愿进行了量化分析。研究发现:(1)各种变量要素对再就业意愿的影响方向和影响力度是不同的,其影响力度排序为年龄>家庭年总收入>对就业现状满意程度>社会保障满意程度>健康状况>受教育程度>参加就业培训与否。(2)年龄、受教育程度、健康状况、家庭年总收入、社会保障满意程度,这五个变量不同水平等级对雄安新区原住民再就业意愿的影响有显著差异。