【摘 要】
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亲清政商关系已成为国家治理现代化的重要内容.我国政商关系出现了明显的积极变化,但有些地区和领域还存在涉企政策的实效性和落地率有待提高、涉企服务的精准化和精细化水平有待提升、依法行政工作存在短板、社会团体监管有待加强、政商关系“清而不亲”“亲而不为”等问题.微观环境中的党政领导干部与民营企业家的亲清交往互动机制,是打破党内规范与国家法律等制度执行中瓶颈的关键.应从传统的“关系型”政商行为模式转型为“法治型”政商行为模式,建立共同参与、共同协商、互相监督、共同发展的交往规则,完善政企沟通协商制度,构建亲清政商
【机 构】
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山东省社会主义学院统战理论政策教研部;山东省社会主义学院学刊图书资料部
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亲清政商关系已成为国家治理现代化的重要内容.我国政商关系出现了明显的积极变化,但有些地区和领域还存在涉企政策的实效性和落地率有待提高、涉企服务的精准化和精细化水平有待提升、依法行政工作存在短板、社会团体监管有待加强、政商关系“清而不亲”“亲而不为”等问题.微观环境中的党政领导干部与民营企业家的亲清交往互动机制,是打破党内规范与国家法律等制度执行中瓶颈的关键.应从传统的“关系型”政商行为模式转型为“法治型”政商行为模式,建立共同参与、共同协商、互相监督、共同发展的交往规则,完善政企沟通协商制度,构建亲清政商关系.
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新时代劳动教育直接决定中国特色社会主义建设者和接班人的劳动精神面貌、劳动价值观、劳动技能水平,它吸收了马克思主义劳动观的精髓,展现了中华优秀传统文化的风貌,明确了社会主义核心价值观的导向.新时代劳动教育在国家发展、社会进步和人才培养等方面体现出鲜明的时代属性、社会属性和价值属性.作为“五育并举”的重要组成部分,新时代劳动教育的育人实践指向表现为弘扬劳动精神,强化劳动观念;重视劳动实践,促进劳动参与;发挥主体作用,激发创新创造.
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