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自2008年1月1日《劳动合同法》正式颁布实施以来，对我国企业的运营，用人方式，以及企业人事制度产生了巨大的影响，使得我国的经济形势产生了一定程度的变化。煤炭企业具有它的特殊性，本文以新时期煤炭企业的劳动合同管理为视角，对现行《劳动合同法》下煤炭企业在劳动合同管理中存在的实际问题以及如何去加强劳动合同的管理，浅谈作者本人的看法和建议。