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社会经济发展迅速与卓越人才培养机制相对滞后之间的矛盾,是造成卓越人才短缺的重要原因,而目前卓越人才培养模式中的关键不足,就是缺乏对卓越人才培养的职业生涯规划。文章从职业生涯规划的角度来对卓越人才的培养机制进行探讨,充分运用职业生涯规划的相关理论和方法加以研究,并从理论角度提出了相应的建议措施。
基于职业生涯规划的卓越人才培养机制研究
【摘 要】
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社会经济发展迅速与卓越人才培养机制相对滞后之间的矛盾,是造成卓越人才短缺的重要原因,而目前卓越人才培养模式中的关键不足,就是缺乏对卓越人才培养的职业生涯规划。文章
【机 构】
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安徽大学管理学院
【出 处】
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高教学刊
【发表日期】
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2020年29期
【基金项目】
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安徽省质量工程重大教育教学改革研究项目“基于职业生涯规划的卓越人才培养机制研究”(编号:2018jyxm1455),“能力导向的复合应用型人才培养体系改革与实践”(编号:2019zdjg01)
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