【摘 要】
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目的：目前我国许多大型公立医院出现多院区管理模式，本研究对多院区医院发展与管理展开系统研究，以明确医疗服务同质化建设的重点问题，为多院区医疗服务同质化提供理论依据。方法：本研究设计的调查问卷，内容主要包含组织管理一体化程度、人力资源协同配置程度、医疗资源共享程度、信息系统一体化程度、医院文化一体化程度等方面。在江苏省省级机关医院（南京医科大学附属老年医院）参与多院区工作的人员中开展问卷调查，并采用
【基金项目】
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江苏省医院协会医院管理创新研究重大课题（JSYGY-1-2021-242）；
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目的：目前我国许多大型公立医院出现多院区管理模式，本研究对多院区医院发展与管理展开系统研究，以明确医疗服务同质化建设的重点问题，为多院区医疗服务同质化提供理论依据。方法：本研究设计的调查问卷，内容主要包含组织管理一体化程度、人力资源协同配置程度、医疗资源共享程度、信息系统一体化程度、医院文化一体化程度等方面。在江苏省省级机关医院（南京医科大学附属老年医院）参与多院区工作的人员中开展问卷调查，并采用主成分分析法提取主成分进行因子分析。结果：调查结果显示，一体化部署的信息系统、一体化搭建的组织管理架构、一体化配置的人力资源、一体化调配的医疗资源、一体化建设的医院文化是实现多院区医院医疗服务同质化的重要因素。结论：管理者需要明确多院区服务同质化的主要影响因素，把握多院区同质化建设的重点，为在不同院区就诊的患者提供同品质医疗服务做好理论支撑。
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