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广西残疾人就业培训存在总培训率低、各类残疾人培训人数不平衡、各等级残疾人就业培训差异明显、就业培训行业单一、培训周期偏短等问题，这些问题源于政府和社会重视度不够、企事业单位支持力度不够、自身和家庭存在不可避免的不足等方面。专业社工机构在介入广西残疾人就业培训中应加大各级残联购买社会工作服务的力度，充分发挥自身的专业水平，与各级残联形成良好的协作机制，开展符合市场需求和残疾人需求的就业培劫l。