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要短期改善季节性用工荒，长期改变结构性用工荒，都要依靠改善企业的用工环境，为员工搭建职业晋升空间，春节过后，笔者在浙江、上海、重庆等地}向招聘市场看到，企业招工呈现“冰火两重天”。有的企业用工缺口大，以致经营受阻；有的企业不仅老员工按时返城，还介绍了老乡一起工作。
评论：与其费力招人，不如悉心留人
【摘 要】
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要短期改善季节性用工荒，长期改变结构性用工荒，都要依靠改善企业的用工环境，为员工搭建职业晋升空间，春节过后，笔者在浙江、上海、重庆等地}向招聘市场看到，企业招工呈现“冰火两
【出 处】
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营销界：农资与市场
【发表日期】
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2013年5期
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