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本文从用工管理出发,分析了单位用工管理现状,通过多元化管理、"一专多能"技能人才培养等有效手段,积极探索人力资源管理新出路,并结合单位技能人才培养办法进行了尝试。
实施用工管理多元化打造“一专多能”技能人才队伍
【摘 要】
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本文从用工管理出发,分析了单位用工管理现状,通过多元化管理、"一专多能"技能人才培养等有效手段,积极探索人力资源管理新出路,并结合单位技能人才培养办法进行了尝试。
【机 构】
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胜利油田黄河钻井总公司管具公司
【出 处】
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化工管理
【发表日期】
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2016年8期
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