【摘 要】
:
受我国经济发展转型的影响,经济发展形势和相关政策也发生了很大的变化,这对企业经营发展带来了较大的影响,不适应新的形势和新的政策,是企业在经营发展过程中需要解决的问题
论文部分内容阅读
受我国经济发展转型的影响,经济发展形势和相关政策也发生了很大的变化,这对企业经营发展带来了较大的影响,不适应新的形势和新的政策,是企业在经营发展过程中需要解决的问题.本文根据现有研究资料,结合自身对新时期我国经济社会发展形势和相关经济发展政策,阐述了企业发展的新趋势,认为当前企业发展呈现出核心竞争力趋势、高质量发展趋势、多元化发展趋势等,并就这几种趋势的具体表现等阐述了自己的意见.通过研究,希望能够对企业的改革发展提供一些帮助和启示.
其他文献
企业的人力资源管理工作中非常重要的一项就是员工培训,企业对员工进行综合全面的培训,旨在提升员工的职业能力与水平,提升员工的综合素质能力,进而有效增强企业自身的市场竞
融媒体,特别是一些体量小、业务少的基层单位在当前信息化高度发展的时代,会存在机遇和挑战,要从利用优势、抓住机会、促进发展壮大入手.
对于国有企业来说,要想实现自身的稳定运作,除了需要关注内部管理机制的调整之外,还需要坚持党建工作的主阵地,将党建工作与其他管理工作相融合,积极营造良好的管理氛围,进而
面对用人单位对高职国际贸易专业学生提出要具备相关职业资格证书的要求,文章以高职国际贸易专业的毕业生为例,从职业资格取证困境、提出建议两个方面分析了提高高职院校加强
在社会主义市场经济条件下,政府在实际采购的过程中,由于深受区域发展条件的限制,很多情况之下,会出现一些不良的地方保护主义,这种非正常现象的出现使得很多产品和服务不能
面对复杂多变和改革发展的重重考验,处在爬坡过坎的企业如何在新常态下实现思想政治工作再创新、再突破,围绕企业发展大局,充分发挥思想引导、道德支撑和文化引领作用,如何学
当照片成为历史的纪录和补充,摄影才实现了它最本源和最终极的功能。 当摄影成为长久的职业和职责,照片才具有了被传播和被留存的社会价值。 从1952年开始的50年中,摄影的器
从国有企业的实际来看,人力资源管理在提升国有企业管理水平,促进人力资源优化,甚至对于企业的长远发展都发挥着重要的作用,而人事队伍是从事人力资源管理的人员,因此人事队