【摘 要】
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实现甘肃省跨越发展的根本路径在于发展模式的转变。这一目标的实现需要大量的人才和智力支持,更需要不断创新人才管理方式,逐步建立和完善与新的要求相适应的人才工作新机制
【机 构】
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兰州商学院,甘肃广播电视大学,甘肃省科学技术情报研究所
【基金项目】
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甘肃省教育科学“十二五”规划课题“甘肃省实施区域经济跨越发展创新机制研究”（GS[2013]GHB0916）
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实现甘肃省跨越发展的根本路径在于发展模式的转变。这一目标的实现需要大量的人才和智力支持,更需要不断创新人才管理方式,逐步建立和完善与新的要求相适应的人才工作新机制。在创新型省份建设的战略指引下,从构建要素入手分析了现有机制的问题,从领导机制、引进机制、培养机制、考核机制、激励机制等方面提出了机制构建的路径。
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