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建立以绩效为向导的公务员考核体系是我国政府行政体制改革的必然选择。目前,我国公务员的绩效管理存在诸多问题,本文通过对现阶段我国公务员绩效管理过程中存在问题的分析,探讨建立有效的公务员绩效管理机制的对策。
我国公务员绩效管理的问题与对策
【摘 要】
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建立以绩效为向导的公务员考核体系是我国政府行政体制改革的必然选择。目前,我国公务员的绩效管理存在诸多问题,本文通过对现阶段我国公务员绩效管理过程中存在问题的分析,
【机 构】
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广西大学公共管理学院广西530004
【出 处】
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重庆城市管理职业学院学报
【发表日期】
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2008年1期
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