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本文结合电力行业特点，在分析供电企业经营环境的基础上，指出公司员工需求及其对待薪酬福利分配的心态，运用相关激励理论，结合供电公司现状，分析公司发展及其对人才需求的趋势，以及当前企业激励员工措施、效果及其不足，提出构建供电企业人力资源管理创新体系．以应对新形势下供电企业对员工激励的实践要求。
浅谈构建供电企业人力资源管理创新体系
【摘 要】
：
本文结合电力行业特点，在分析供电企业经营环境的基础上，指出公司员工需求及其对待薪酬福利分配的心态，运用相关激励理论，结合供电公司现状，分析公司发展及其对人才需求的趋势，以及
【机 构】
：
江西赣西供电公司
【出 处】
：
广西轻工业
【发表日期】
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2006年5期
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