【摘 要】
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高校的人才管理会直接影响到高校的办学质量,高校想要培养更多高素质的人才就必须对教师资源进行优化管理,充分调动教师的工作积极性,将教师作为高校人力资源管理的核心,打造
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高校的人才管理会直接影响到高校的办学质量,高校想要培养更多高素质的人才就必须对教师资源进行优化管理,充分调动教师的工作积极性,将教师作为高校人力资源管理的核心,打造一支优秀的师资团队.然而,现如今很多高校的人力资源管理还存在着很多问题,师生比例失调、队伍建设落后的问题限制着高校的发展.本文主要论述了高校人力资源管理的重要性,分析当前高校人力资源管理的现状,并提出相应的解决措施.
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