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目的：探讨医护工作人员亚健康状况和影响因素；方法：选取2019年6月至2020年6月10家医院500名医护人员作为具体的研究对象，对医护工作人员亚健康情况进行了调查与分析，数据分析采用的是Logistic回归分析法。结果：通过调查问卷数据最终得出75%的医护工作人员都处于亚健康状态。借助Logistic回归分析法针对各项指标进行分析的过程中发现，医护工作人员的性别、年龄、级别、睡眠习惯、职业伤害、工作压力、晋升压力、家庭压力以及社会给予的支持是影响其亚健康的主要影响因素；而较高的月收入、长期坚持良好的运动习惯、饮食习惯、保证充足的睡眠则是健康的保护因素，以上数据的分析都具备统计学意义P<0.05。结论：医护工作人员亚健康状况分析中，将影响因素以及保护因素进行充分分析，并且给予有效的干预，能够使医护工作人员的亚健康状态得到有效的缓解，确保其健康的同时，更好地为患者提供优质的服务。