Oracle成立于1977年，致力于数据库、中间件和管理软件三个领域，并都取得了佳绩。
　　
　　方案介绍
　　
　　Oracle人力资本管理解决方案包括Oracle电子商务套件人力资源管理系统、JD Edwards Enterprise One人力资本管理、PeopleSoft Enterprise人力资本管理和JD Edwards World人力资本管理产品系列。
　　Oracle电子商务套件人力资源管理系统软件系列让从招聘到离职的整个过程都变得自动化，这便使企业能够根据战略目标调整劳动力。
　　Oracle JD Edwards EnterpriseOne人力资本管理(HCM)软件是一套集成的协作式管理软件，旨在通过减少耗时的行政管理工作来简化人力资源部门的工作，并通过部署自助式管理软件来降低成本。
　　Oracle PeopleSoft Enterprise人力资本管理软件可充分挖掘企业劳动力的全部价值。
　　Oracle JD Edwards World人力资本管理软件简化了与劳动力管理相关的业务流程。
　　
　　方案亮点
　　
　　Oracle人力资本管理解决方案使人力资源机构能够从管理向实现劳动力优化进行转变。Oracle人力资本管理产品支持全面的人力资本管理战略，优势体现在以下六个方面。
　　遵守：Oracle人力资本管理解决方案遵守基本要求，包括广泛的全球人力资源流程和法律法规要求。
　　自动化：Oracle人力资本管理解决方案通过集成的自助服务和嵌入式工作流节约成本和时间。
　　考量：Oracle人力資本管理解决方案部署完善的工具来确定人力资源投资的价值。
　　协同：Oracle人力资本管理解决方案将员工目标与机构总体目标协调一致。
　　移动：通过集成Oracle认证合作伙伴BackWeb科技公司的技术，PeopleSoft Enterprise学习管理软件进一步扩展了随时随地学习的功能。
　　先进的预算、成本跟踪和报告功能：Oracle人力资本管理解决方案进一步加强了预算、成本跟踪和报告功能，可提高管理员对预算培训费用和实际培训费用的规划、跟踪及报告能力。
　　
　　应用行业
　　
　　Oracle人力资本管理解决方案适用于各种行业，尤其适用于政府、医疗、教育、银行、证券、保险、通信、公用事业、制造、零售等，目前在中国主要集中于一些特大型企业。公司下一步将在聚焦大型企业的同时，拓展中小企业市场。
　　
　　编辑点评
　　
　　Oracle人力资本管理解决方案体系庞大，性能稳定，价格昂贵。中国市场上Oracle在用户的应用习惯和产品的宣传上还存在一些劣势。Oracle人力资本管理系列应用软件从人员招聘到退休，能够实现整个流程的自动化，帮助企业制订出满足企业战略目标的人员发展规划，适合大型企业采用。