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期望理论是激励理论的一种，本文从期望理论所关注的三种关系出发，探讨了医院后勤管理在留住核心员工时可采用的激励方法。
期望理论在医院后勤管理中的应用
【摘 要】
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期望理论是激励理论的一种，本文从期望理论所关注的三种关系出发，探讨了医院后勤管理在留住核心员工时可采用的激励方法。
【机 构】
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中国医科大学附属第一医院
【出 处】
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现代医院管理
【发表日期】
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2007年3期
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