论文部分内容阅读
随着电网规模不断扩大，电力调度精益化管理要求不断提高，调度运行人员的业务水平已成为影响电网安全的关键因素。加强受令资格管理、提高调度对象的专业技能和应对事故异常的处置能力成为各级电力调度机构的重要职责。为适应调度受令资格培训任务重、要求高的特点，满足电力企业培训资源整合的需要，本文结合调度受令资格认证培训管理现状，分析了其培训制度、资料管理、风险防控等方面存在的不足，并从加强意识、完善制度、转变方式、建设系统、完善体系等层面提出了调度受令资格培训认证信息化建设的思路。本文提出的调度受令资格培训体系基于网络