【摘 要】
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人力资源管理专业的培养目标是:培养学生掌握人力资源管理的理论、实务与方法,培养学生的国际意识、市场意识、先进管理意识、策略意识、先进的人力资源管理理念和操作技能,
【基金项目】
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本文系黑龙江省教育厅教改立项研究成果之一.项目编号:05CA03.
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人力资源管理专业的培养目标是:培养学生掌握人力资源管理的理论、实务与方法,培养学生的国际意识、市场意识、先进管理意识、策略意识、先进的人力资源管理理念和操作技能,培养适应经济与社会发展需要、具备综合管理素质和能力的复合型高级管理人才.为了实现这一目标,在本专业的教学中,必须注重素质与能力的培养,并使理论知识与实际应用很好地结合.为此,案例教学方法成为实现上述培养目标的重要手段之一.
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