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劳务工已经成为石油企业用工的重要组成部分，进一步完善石油企业劳务工的激励机制，对石油企业的发展意义重大。通过分析目前石油企业激励机制中存在的问题，发现石油企业在激励目标、薪酬分配、晋升机会、企业文化等方面有待改进，并据此提出政策性建议。
我国石油企业劳务工激励机制研究
【摘 要】
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劳务工已经成为石油企业用工的重要组成部分，进一步完善石油企业劳务工的激励机制，对石油企业的发展意义重大。通过分析目前石油企业激励机制中存在的问题，发现石油企业在激励目
【机 构】
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中国石油大学（华东）经济管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年3期
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