【摘 要】
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人力资源管理是民营企业发展动力的源泉,是民营企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据民营企业现状和未来,有计划、有目标地开展工作,对管理人员、企业员工提出了工作
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人力资源管理是民营企业发展动力的源泉,是民营企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据民营企业现状和未来,有计划、有目标地开展工作,对管理人员、企业员工提出了工作要求。通过加强民营企业文化建设和提高员工素质加强人力资源管理。
Human resource management is the source of development power of private enterprises, and is the fundamental guarantee for the sustainable development of private-owned enterprises. Human resources management According to the status quo and future of private enterprises, there are planned and targeted work, managers, employees put forward the work requirements. Strengthen Human Resource Management by Strengthening Culture Construction of Private Enterprises and Enhancing Staff Quality.
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