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摘 要：随着社会经济的发展，路桥施工企业面临的机遇和挑战在不断增多。为了更好的适应社会的变化，应对外界激烈的竞争，路桥施工企业必须创建良好的思想政治环境，因此，必须认清做好路桥施工企业思想政治工作的重要性以及紧迫性，加强企业内部团结，变革工作方法，积极推进思想政治工作。
关键词：新形势；路桥施工企业；思想政治工作；对策
新的形势给路桥施工企业带来了新的工作环境和工作载体，企业施工人员的思想意识形态也逐渐多元化，价值观念日趋多样化。路桥施工单位要充分认识到这一特点，结合企业自身的现状，完善企业思想政治教育工作，创新教育模式，深入了解职工的需求，理论联系实际，提高企业建设的综合水平。
一、新形势下路桥施工企业思想政治工作出现的问题
（一）员工的思想价值观念呈多元化趋势
路桥施工企业的快速发展也促进了企业员工思想意识形态的发展变化，特别是受到目前各种社交、沟通工具的影响，职工的思想变化愈加激烈，这也给路桥施工企业思想政治工作的开展增加了困难。面对枯燥的建设工作，施工人员不能很好的处理繁重的工作和先进思想理念之间的冲突，造成思想波动较频繁，不能调整好状态进行路桥施工建设。特别是路桥建设工程项目大多位于偏远的地区，而职工的待遇却没有相应的改善，职工的工资、生活保障等問题没有给予合理的安排。新形势下，职工也会产生自己的想法和要求，但是领导对这方面的重视程度不够，对职工的问题不能恰当解决，多种问题的累积就会造成职工利益诉求呈多元化发展的态势。
（二）施工作业人员不固定
国家经济的快速发展，给职工的发展创造了更多的机遇，人们对新兴行业的兴趣逐渐增强。特别是当从事的工作压力大、强度大、生活方式简单时，就更容易产生离职的想法。当前，大多人员更向往到环境舒适、交通便利、离家近的单位工作，这也时造成了目前路桥行业职工流动性大的因素之一。除此以外，企业也会从自身发展的角度考虑采用职工聘用制度，优选更适合企业发展的人员，对于能力和专业技能难以达到企业需求的员工，会予以解聘。无论是从企业还是职工方面考虑，各种不确定因素都有可能导致路桥建设单位的人员流动，进而影响企业思想政治工作的开展。
（三）企业对思想政治教育不重视
企业大多是为了追求经济利益，也会将工作中心放在创造更多经济效益上。同时，随着社会经济快速发展，国家对路桥建设的工程量越来越多，路桥建设单位要保证工程如期完工，就要用更多的时间进行建设，这就可能会影响企业开展思想政治工作。也有一些单位本身对员工的重视程度不够，很少关注员工的发展和思想动态，而大多员工由于长期驻外，施工条件不好，或者岗位待遇不高，都会导致员工不能将自己的发展与企业的发展融为一体，思想波动较大，进而影响路桥单位思想政治工作的开展。
二、加强路桥施工企业思想政治工作的对策
（一）以人为本，真正关心员工
以人为本是科学发展的核心，企业要在对待职工感情和心灵上多用心，多做平衡心理、温暖人心的工作。如给予困难职工精神上、物质上的帮助；探望职工家属，看望生病住院的职工等，让他们时刻感受到企业大家庭的关怀和温暖；要主动走到广大职工中间，坦诚地交流思想、沟通感情，引导他们树立生活信心。
（二）通过网络载体引导舆论导向
伴随着网络信息技术的蓬勃发展，路桥施工企业也随之不断进步，逐渐建立起了信息化的网络管理体系。虚拟世界中存在一些负面的思想和文化，需要思想政治工作者做好辨识，为企业的员工搭建一个能够与领导层沟通顺畅的平台。此外，网络载体也需不断与时俱进，使其能够为思政工作的开展提供更加丰富的思路和方法。企业要根据自己的实际情况，做好企业内部的舆论导向，引导员工积极向上，促进整个企业的精神文明建设不断进步。
（三）培养复合型政工干部队伍
新形势下的路桥施工企业当中，由于受传统思想理念的影响，很多政工干部不能正确运用一些新技术和新手段。因此，路桥施工企业一方面要提高政工干部的经营管理能力；另一方面要强化其组织思想政治工作的能力，要加强理论知识的学习，积极参与项目的实践工作，提高自身的知识水平以及实践水平。另外，企业可以加强对政工干部的再教育，提高政工干部的整体能力，优化政工干部的队伍。
（四）从实际出发
新形势下，企业员工的认知能力、思想需求发生了根本变化，变得很现实，他们需要的是实在量化、可感可触的东西。在路桥施工企业，员工从事野外施工工作较辛苦，思想政治工作更要变“虚”为“实”。1、在企业发展各阶段，要合理满足员工政治、经济利益方面的需求，积极维护职工权益，经常深入员工群众中间，激励和引导他们支持和参与企业改革；2、要大力推行厂务公开、党务公开及民主管理制度，多举办各种形式的活动，以满足员工的精神需求和现实需要。总之，在路桥施工企业复杂多变的工作环境开展思想政治工作，既要实事求是发扬好的传统，又要避虚就实有的放矢。
三、结束语
路桥施工企业的思想政治工作是路桥工程建设中的重要工作，要适应社会的发展，积极探索思想政治工作的新方法，使路桥单位思想政治工作成为一项系统性的工作。本文通过分析路桥单位存在的问题，分别从干部队伍建设、网络教育载体、关注员工等方面提出改善措施，希望能够推动路桥单位思想政治工作的有效开展。
参考文献：
[1]廖求明.新形势下路桥施工企业思想政治工作探究[J].西部交通科技，2014，11：105-109.
[2]郭旭荣.新形势下路桥施工企业思想政治工作探究[J].城市建设理论研究（电子版），2016，25：109-110.
关键词：新形势；路桥施工企业；思想政治工作；对策
新的形势给路桥施工企业带来了新的工作环境和工作载体，企业施工人员的思想意识形态也逐渐多元化，价值观念日趋多样化。路桥施工单位要充分认识到这一特点，结合企业自身的现状，完善企业思想政治教育工作，创新教育模式，深入了解职工的需求，理论联系实际，提高企业建设的综合水平。
一、新形势下路桥施工企业思想政治工作出现的问题
（一）员工的思想价值观念呈多元化趋势
路桥施工企业的快速发展也促进了企业员工思想意识形态的发展变化，特别是受到目前各种社交、沟通工具的影响，职工的思想变化愈加激烈，这也给路桥施工企业思想政治工作的开展增加了困难。面对枯燥的建设工作，施工人员不能很好的处理繁重的工作和先进思想理念之间的冲突，造成思想波动较频繁，不能调整好状态进行路桥施工建设。特别是路桥建设工程项目大多位于偏远的地区，而职工的待遇却没有相应的改善，职工的工资、生活保障等問题没有给予合理的安排。新形势下，职工也会产生自己的想法和要求，但是领导对这方面的重视程度不够，对职工的问题不能恰当解决，多种问题的累积就会造成职工利益诉求呈多元化发展的态势。
（二）施工作业人员不固定
国家经济的快速发展，给职工的发展创造了更多的机遇，人们对新兴行业的兴趣逐渐增强。特别是当从事的工作压力大、强度大、生活方式简单时，就更容易产生离职的想法。当前，大多人员更向往到环境舒适、交通便利、离家近的单位工作，这也时造成了目前路桥行业职工流动性大的因素之一。除此以外，企业也会从自身发展的角度考虑采用职工聘用制度，优选更适合企业发展的人员，对于能力和专业技能难以达到企业需求的员工，会予以解聘。无论是从企业还是职工方面考虑，各种不确定因素都有可能导致路桥建设单位的人员流动，进而影响企业思想政治工作的开展。
（三）企业对思想政治教育不重视
企业大多是为了追求经济利益，也会将工作中心放在创造更多经济效益上。同时，随着社会经济快速发展，国家对路桥建设的工程量越来越多，路桥建设单位要保证工程如期完工，就要用更多的时间进行建设，这就可能会影响企业开展思想政治工作。也有一些单位本身对员工的重视程度不够，很少关注员工的发展和思想动态，而大多员工由于长期驻外，施工条件不好，或者岗位待遇不高，都会导致员工不能将自己的发展与企业的发展融为一体，思想波动较大，进而影响路桥单位思想政治工作的开展。
二、加强路桥施工企业思想政治工作的对策
（一）以人为本，真正关心员工
以人为本是科学发展的核心，企业要在对待职工感情和心灵上多用心，多做平衡心理、温暖人心的工作。如给予困难职工精神上、物质上的帮助；探望职工家属，看望生病住院的职工等，让他们时刻感受到企业大家庭的关怀和温暖；要主动走到广大职工中间，坦诚地交流思想、沟通感情，引导他们树立生活信心。
（二）通过网络载体引导舆论导向
伴随着网络信息技术的蓬勃发展，路桥施工企业也随之不断进步，逐渐建立起了信息化的网络管理体系。虚拟世界中存在一些负面的思想和文化，需要思想政治工作者做好辨识，为企业的员工搭建一个能够与领导层沟通顺畅的平台。此外，网络载体也需不断与时俱进，使其能够为思政工作的开展提供更加丰富的思路和方法。企业要根据自己的实际情况，做好企业内部的舆论导向，引导员工积极向上，促进整个企业的精神文明建设不断进步。
（三）培养复合型政工干部队伍
新形势下的路桥施工企业当中，由于受传统思想理念的影响，很多政工干部不能正确运用一些新技术和新手段。因此，路桥施工企业一方面要提高政工干部的经营管理能力；另一方面要强化其组织思想政治工作的能力，要加强理论知识的学习，积极参与项目的实践工作，提高自身的知识水平以及实践水平。另外，企业可以加强对政工干部的再教育，提高政工干部的整体能力，优化政工干部的队伍。
（四）从实际出发
新形势下，企业员工的认知能力、思想需求发生了根本变化，变得很现实，他们需要的是实在量化、可感可触的东西。在路桥施工企业，员工从事野外施工工作较辛苦，思想政治工作更要变“虚”为“实”。1、在企业发展各阶段，要合理满足员工政治、经济利益方面的需求，积极维护职工权益，经常深入员工群众中间，激励和引导他们支持和参与企业改革；2、要大力推行厂务公开、党务公开及民主管理制度，多举办各种形式的活动，以满足员工的精神需求和现实需要。总之，在路桥施工企业复杂多变的工作环境开展思想政治工作，既要实事求是发扬好的传统，又要避虚就实有的放矢。
三、结束语
路桥施工企业的思想政治工作是路桥工程建设中的重要工作，要适应社会的发展，积极探索思想政治工作的新方法，使路桥单位思想政治工作成为一项系统性的工作。本文通过分析路桥单位存在的问题，分别从干部队伍建设、网络教育载体、关注员工等方面提出改善措施，希望能够推动路桥单位思想政治工作的有效开展。
参考文献：
[1]廖求明.新形势下路桥施工企业思想政治工作探究[J].西部交通科技，2014，11：105-109.
[2]郭旭荣.新形势下路桥施工企业思想政治工作探究[J].城市建设理论研究（电子版），2016，25：109-110.