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企业发展受到外部环境影响,为了能够体现出人力资源的最佳效能,首先要明确人力资源部门工作在企业发展中的战略作用,重视员工培训与管理.加快企业转型,根据企业经营现状,有效配置企业内部人力资源,明确人力资源规划理论,加强对人力资源工作的研究,采取战略性管理理念,改善内部管理现状,提高企业综合实力.
人力资源部门战略地位及其影响因素分析
【摘 要】
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企业发展受到外部环境影响,为了能够体现出人力资源的最佳效能,首先要明确人力资源部门工作在企业发展中的战略作用,重视员工培训与管理.加快企业转型,根据企业经营现状,有效
【机 构】
：
四川东材科技集团股份有限公司
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2019年11期
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