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高校人力资源管理工作是高校正常运转的重要支撑,但是在实际情况中,由于存在缺乏长远管理规划、管理机制不合理、管理队伍素质偏低等问题,对高校的正常运转造成了极大影响.在这样的情况下,可以通过深入研究、优化机制以及加强培训来有针对性地解决存在的问题,从而为提升高校人力资源管理水平奠定坚实基础.
浅析高校人力资源管理创新实践
【摘 要】
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高校人力资源管理工作是高校正常运转的重要支撑,但是在实际情况中,由于存在缺乏长远管理规划、管理机制不合理、管理队伍素质偏低等问题,对高校的正常运转造成了极大影响.在
【机 构】
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河南牧业经济学院,河南 郑州,450000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2020年17期
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