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摘 要 影响大学生就业的因素分为有利和不利两个方面，有利因素对大学生就业有推动作用，不利因素对大学生就业有阻碍因素。本文从吉林省近年来推动大学生就业的有利因素方面做以梳理，总结了如下一些方面：国民经济的快速发展；就业市场的规范；西部开发、中部崛起和东北老工业基地振兴催生了广阔的就业舞台；新农村建设营造了丰富的就业路径；从地方到中央，对就业问题高度重视。
关键词 大学生 就业 吉林省
基金项目：吉林省教育科学“十二五”规划课题“在人才培养的立体维度中融入社会主义核心价值观的路径研究”阶段性成果。
作者简介：李影，吉林工商学院思政部，副教授，研究方向：马克思主义理论与思想政治教育；兰天，空军航空大学人文社会科学系，讲师，研究方向：马克思主义理论与思想政治教育。
中图分类号：C913 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2015）09-159-02
影响大学生就业的因素分为有利和不利两个方面，有利因素对大学生就业有推动作用，不利因素对大学生就业有阻碍因素。本文仅从吉林省近年来推动大学生就业的有利因素方面做以分析。
一、国民经济的快速发展
经济是基础，经济发展水平制约着大学生就业总量和大学生就业结构。实践已经证明在经济发展迅速时期，就业也会呈现出良好的态势。这是因为经济的增长要靠人才的支撑，需要大批的结构优化及创新型人才来推动经济的迅猛发展。企业想在大好的经济形势下占有一席之地，也必须加强企业的核心竞争力，而这些说到底都是人才来推动的，所以良好的国民经济发展势头，势必需要大量的大学生群体，无形中给大学生的就业提供了良好的空间。从近几年我省经济发展的情况来看，也再一次地印证了这一点。由于经济发展迅速，经济形势日趋好转，2007年经济增长达到16.1 %，2008年增长16.0 %，2009年增长13.5 %，经济快速发展将需要更多的人才。应该看到，国民经济的快速发展对大学生就业的推动具有重大意义。
二、就业市场的规范
就业市场是随着社会主义市场经济体制的逐步完善，出现的这样一个大学生就业的平台，这个市场的有序运转关系着大学生就业效率的高低。所以近些年各地对就业市场都予以了高度的关注。就业市场为广大的大学生就业群体提供就业信息的发布，用人单位资质的介绍，搭建了供需双方的需求信息，使背对背的信息得以双向互知。但这个市场的运转需要政府的监督与一系列规章制度的规范，特别是由高校搭建的就业市场，由于为供需双方提供的信息更有针对性、便捷性等特点，更是受到用人单位与大学生的青睐。在就业市场中公平竞争、优胜劣汰得以充分体现，除此之外，随着网络技术的规范应用，毕业生可以通过网络、传真、电话等进行远程交流，这方面的网络信息平台建设也日趋规范。2009年吉林省“全国教育系统2010届高校毕业生网上招聘周”启动，汇聚全国高师院校2000多家用人单位的10万多个招聘岗位，可以通过网络对接，进行应聘。吉林省政府《关于印发促进高校毕业生就业若干政策的通知》（吉政发[2009]8号）文件，明确要求“建立吉林大学生就业网站”，并由省教育厅、人力资源和社会保障厅及财政厅共同负责落实这项工作任务，将通过吉林大学生就业网站将用人单位岗位需求、毕业生基本情况等进行信息对接，在网上为双方双向选择牵线搭桥。2008年我们组织的全省高校毕业生就业洽谈月活动，共举办各种类型的大型洽谈会44 场，其中网络洽谈会10场。此外，2009年我省根据国家六部门开展“2009年就业服务系列活动”的要求，继续在全省组织开展“高校毕业生就业服务活动”等专项活动，包括开展“网络大招聘”活动。我们还在大学生中建立两个群，方便信息的沟通。另外，人才市场也逐渐完善，2009年11月28日，经教育部批准，由东北师范大学承建的全国高校毕业生与人才专业市场（东北）揭牌，该市场的启动实现了东北人才集散地向全国教育人才市场的转变。例如在该洽谈会上江西省以省委、省政府名义，由江西省引进优秀高层次专业技术人才工作办公室组织，来东北招揽人才，而批量招揽博士的规模更是震撼，带来了2681个高端岗位，要求都是博士、博士后学历，并且打出吸引的优惠政策。
三、西部开发、中部崛起和东北老工业基地振兴催生了广阔的就业舞台
国家为了平衡地区经济的发展，采取了一系列措施。这些措施包括：西部大开发战略、中部崛起战略、振兴东北老工业基地等，这些战略的实施必将对中部、地区、西部地区以及东北等地的经济产生巨大的推动作用，使这些地方依托这些大的战略，就此走上社会主义建设的快车道。但在这些战略实施的过程中我们知道需要大批的人才资源，高级的专业技术人才，这就给广大的毕业生提供了一个很好的契机，既可以为人生理想的实现找到一个展示的舞台，也为自己的就业谋生寻找到了出路。西部主要靠自然资源的开发来促进经济的发展，中部地区主要以商品生产，能源和原材料的工业加工为主，而东北地区则主要是依托大中型国有企业的发展，由于地区经济的优势不同，所需人才类型也就不一，但无论怎样这些地区都焕发了经济活力，为广大的大学毕业生提供了无限的可能性，并且使大学生传统的一些就业观念得到改善，从前被视为次要劳动力市场欣然崛起，这无疑改变了经济结构不平衡的现象，使大学生的择业取向也发生了改变。从近几年大学生就业形势来看，特别是振兴东北老工业基地的战略实施，对毕业生就业拉动效应明显。
四、新农村建设营造了丰富的就业路径
建设新农村，营造美丽家园，是我国政府近期对农村的勾画，农村的基础设施建设、经济发展、农村文化的繁荣等问题一直亟待解决。而农村的主体农民素质的整体提高影响整个农村建设的进展，农民需要技术技能的培训，需要有能力懂管理的基层干部带领，而这些都需要大学生毕业生积极发挥作用。其实大学生中很多出身于农民，对农村的了解甚多，更能深切体会出农村建设的症结所在，只是大学生的思想深处不愿意回归农村。新农村建设以及国家对农村的关注会让农村呈现出勃勃生机，提供大学毕业生更广阔机会，在这样的背景下，大学毕业生充实到农村基层干部队伍或是创业的大军中，发挥自己所长，同样赢得一片属于自己的天空。所以近几年各级政府尽全力，每年转移和创造出更多的就业岗位给到基层的毕业生，如“三支一扶”政策。吉林省2008年，就选派了125名应届大学毕业生到吉县121个乡做村官，无论从改变农村面貌还是促进大学生就业方面，效果都非常不错。
五、从地方到中央，对就业问题高度重视
几年来，中央领导同志多次作出重要批示，要求全力做好毕业生的就业工作，就业工作被纳入到民生建设中，可见政府对就业的关注。就业关系到千家万户，关系到社会的方方面面，所以国家加大了扶持力度，在政策上出台各种项目，包括对就业的指导、自主创业的扶持以及“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”等的制定，都是对大学生就业的有力支持。甚至在国家各级政府的倡导下，高校、机关部门把就业工作作为考核的指标之一，有的院校每年都会召开专门的就业指导工作会议。这样的从中央到地方，从政府到高校的重视，有力推动就业工作稳步发展，给大学毕业生的就业工作开创了一条坦途。另外，高度重视还体现在一些政府相关部门还为大学生的就业提供了多种便利举措及鼓励政策。如吉林省经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅选拔的“三支一扶”毕业生，服务期满且考核合格，报考公务员，笔试成绩增加5分，在省市两级考试录用中，同等条件优先录用。2009年我省要求县乡机关用于招录应届毕业生比例达到56.6%，在2010年也做出要求县（市、区）以下机关用于招录应届毕业生的计划数，不得低于招录总数的50%。各高校党政领导高度重视毕业生就业工作，成立了就业工作领导机构。如吉林工商学院每年召开就业工作总结表彰大会，发布就业表彰规定，如签约率（以协议书为准）在90%（含90%）以上的先进集体奖励5000元。各分院教职工（就业领导小组成员及毕业班辅导员除外）每推荐一名本分院毕业生就业奖励人民币50元。就业领导小组成员及毕业班辅导员参加每年毕业生就业工作先进工作者的评选。学校还组织选择一批教师专门从事就业指导工作，对大学生的就业给予专门的指导与咨询工作，每年到毕业临近时，咨询工作繁重，但指导教师都对前来咨询的学生予以真诚的交流。
正如前面所讲，大学生就业关系千家万户，关系社会稳定与发展，正是从中央到地方，从政府到高校的各级重视，为大学生就业提供了良好的平台，使这项工作能够得以有力推进。我们期待着在国家和政府的支持下，每一名大学生都能找寻到自己理想放飞实现的天空，带给社会更多的回报。
关键词 大学生 就业 吉林省
基金项目：吉林省教育科学“十二五”规划课题“在人才培养的立体维度中融入社会主义核心价值观的路径研究”阶段性成果。
作者简介：李影，吉林工商学院思政部，副教授，研究方向：马克思主义理论与思想政治教育；兰天，空军航空大学人文社会科学系，讲师，研究方向：马克思主义理论与思想政治教育。
中图分类号：C913 文献标识码：A 文章编号：1009-0592（2015）09-159-02
影响大学生就业的因素分为有利和不利两个方面，有利因素对大学生就业有推动作用，不利因素对大学生就业有阻碍因素。本文仅从吉林省近年来推动大学生就业的有利因素方面做以分析。
一、国民经济的快速发展
经济是基础，经济发展水平制约着大学生就业总量和大学生就业结构。实践已经证明在经济发展迅速时期，就业也会呈现出良好的态势。这是因为经济的增长要靠人才的支撑，需要大批的结构优化及创新型人才来推动经济的迅猛发展。企业想在大好的经济形势下占有一席之地，也必须加强企业的核心竞争力，而这些说到底都是人才来推动的，所以良好的国民经济发展势头，势必需要大量的大学生群体，无形中给大学生的就业提供了良好的空间。从近几年我省经济发展的情况来看，也再一次地印证了这一点。由于经济发展迅速，经济形势日趋好转，2007年经济增长达到16.1 %，2008年增长16.0 %，2009年增长13.5 %，经济快速发展将需要更多的人才。应该看到，国民经济的快速发展对大学生就业的推动具有重大意义。
二、就业市场的规范
就业市场是随着社会主义市场经济体制的逐步完善，出现的这样一个大学生就业的平台，这个市场的有序运转关系着大学生就业效率的高低。所以近些年各地对就业市场都予以了高度的关注。就业市场为广大的大学生就业群体提供就业信息的发布，用人单位资质的介绍，搭建了供需双方的需求信息，使背对背的信息得以双向互知。但这个市场的运转需要政府的监督与一系列规章制度的规范，特别是由高校搭建的就业市场，由于为供需双方提供的信息更有针对性、便捷性等特点，更是受到用人单位与大学生的青睐。在就业市场中公平竞争、优胜劣汰得以充分体现，除此之外，随着网络技术的规范应用，毕业生可以通过网络、传真、电话等进行远程交流，这方面的网络信息平台建设也日趋规范。2009年吉林省“全国教育系统2010届高校毕业生网上招聘周”启动，汇聚全国高师院校2000多家用人单位的10万多个招聘岗位，可以通过网络对接，进行应聘。吉林省政府《关于印发促进高校毕业生就业若干政策的通知》（吉政发[2009]8号）文件，明确要求“建立吉林大学生就业网站”，并由省教育厅、人力资源和社会保障厅及财政厅共同负责落实这项工作任务，将通过吉林大学生就业网站将用人单位岗位需求、毕业生基本情况等进行信息对接，在网上为双方双向选择牵线搭桥。2008年我们组织的全省高校毕业生就业洽谈月活动，共举办各种类型的大型洽谈会44 场，其中网络洽谈会10场。此外，2009年我省根据国家六部门开展“2009年就业服务系列活动”的要求，继续在全省组织开展“高校毕业生就业服务活动”等专项活动，包括开展“网络大招聘”活动。我们还在大学生中建立两个群，方便信息的沟通。另外，人才市场也逐渐完善，2009年11月28日，经教育部批准，由东北师范大学承建的全国高校毕业生与人才专业市场（东北）揭牌，该市场的启动实现了东北人才集散地向全国教育人才市场的转变。例如在该洽谈会上江西省以省委、省政府名义，由江西省引进优秀高层次专业技术人才工作办公室组织，来东北招揽人才，而批量招揽博士的规模更是震撼，带来了2681个高端岗位，要求都是博士、博士后学历，并且打出吸引的优惠政策。
三、西部开发、中部崛起和东北老工业基地振兴催生了广阔的就业舞台
国家为了平衡地区经济的发展，采取了一系列措施。这些措施包括：西部大开发战略、中部崛起战略、振兴东北老工业基地等，这些战略的实施必将对中部、地区、西部地区以及东北等地的经济产生巨大的推动作用，使这些地方依托这些大的战略，就此走上社会主义建设的快车道。但在这些战略实施的过程中我们知道需要大批的人才资源，高级的专业技术人才，这就给广大的毕业生提供了一个很好的契机，既可以为人生理想的实现找到一个展示的舞台，也为自己的就业谋生寻找到了出路。西部主要靠自然资源的开发来促进经济的发展，中部地区主要以商品生产，能源和原材料的工业加工为主，而东北地区则主要是依托大中型国有企业的发展，由于地区经济的优势不同，所需人才类型也就不一，但无论怎样这些地区都焕发了经济活力，为广大的大学毕业生提供了无限的可能性，并且使大学生传统的一些就业观念得到改善，从前被视为次要劳动力市场欣然崛起，这无疑改变了经济结构不平衡的现象，使大学生的择业取向也发生了改变。从近几年大学生就业形势来看，特别是振兴东北老工业基地的战略实施，对毕业生就业拉动效应明显。
四、新农村建设营造了丰富的就业路径
建设新农村，营造美丽家园，是我国政府近期对农村的勾画，农村的基础设施建设、经济发展、农村文化的繁荣等问题一直亟待解决。而农村的主体农民素质的整体提高影响整个农村建设的进展，农民需要技术技能的培训，需要有能力懂管理的基层干部带领，而这些都需要大学生毕业生积极发挥作用。其实大学生中很多出身于农民，对农村的了解甚多，更能深切体会出农村建设的症结所在，只是大学生的思想深处不愿意回归农村。新农村建设以及国家对农村的关注会让农村呈现出勃勃生机，提供大学毕业生更广阔机会，在这样的背景下，大学毕业生充实到农村基层干部队伍或是创业的大军中，发挥自己所长，同样赢得一片属于自己的天空。所以近几年各级政府尽全力，每年转移和创造出更多的就业岗位给到基层的毕业生，如“三支一扶”政策。吉林省2008年，就选派了125名应届大学毕业生到吉县121个乡做村官，无论从改变农村面貌还是促进大学生就业方面，效果都非常不错。
五、从地方到中央，对就业问题高度重视
几年来，中央领导同志多次作出重要批示，要求全力做好毕业生的就业工作，就业工作被纳入到民生建设中，可见政府对就业的关注。就业关系到千家万户，关系到社会的方方面面，所以国家加大了扶持力度，在政策上出台各种项目，包括对就业的指导、自主创业的扶持以及“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”等的制定，都是对大学生就业的有力支持。甚至在国家各级政府的倡导下，高校、机关部门把就业工作作为考核的指标之一，有的院校每年都会召开专门的就业指导工作会议。这样的从中央到地方，从政府到高校的重视，有力推动就业工作稳步发展，给大学毕业生的就业工作开创了一条坦途。另外，高度重视还体现在一些政府相关部门还为大学生的就业提供了多种便利举措及鼓励政策。如吉林省经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅选拔的“三支一扶”毕业生，服务期满且考核合格，报考公务员，笔试成绩增加5分，在省市两级考试录用中，同等条件优先录用。2009年我省要求县乡机关用于招录应届毕业生比例达到56.6%，在2010年也做出要求县（市、区）以下机关用于招录应届毕业生的计划数，不得低于招录总数的50%。各高校党政领导高度重视毕业生就业工作，成立了就业工作领导机构。如吉林工商学院每年召开就业工作总结表彰大会，发布就业表彰规定，如签约率（以协议书为准）在90%（含90%）以上的先进集体奖励5000元。各分院教职工（就业领导小组成员及毕业班辅导员除外）每推荐一名本分院毕业生就业奖励人民币50元。就业领导小组成员及毕业班辅导员参加每年毕业生就业工作先进工作者的评选。学校还组织选择一批教师专门从事就业指导工作，对大学生的就业给予专门的指导与咨询工作，每年到毕业临近时，咨询工作繁重，但指导教师都对前来咨询的学生予以真诚的交流。
正如前面所讲，大学生就业关系千家万户，关系社会稳定与发展，正是从中央到地方，从政府到高校的各级重视，为大学生就业提供了良好的平台，使这项工作能够得以有力推进。我们期待着在国家和政府的支持下，每一名大学生都能找寻到自己理想放飞实现的天空，带给社会更多的回报。