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介绍了康奈尔大学干部资源问题中心在提高企业劳动力资源利用效率方面的工作。指出，在普遍应用电子技术的现代小的因素的作用显著提高了。许多公司把劳动力资源看成是活的智力资本。指出企业正在创造工作条件，使职工可以完全服务于公司．创造性地工作，对自己的工作负责，不等待领导人的指示，把同事看成一个小队的战友，甚至是一家人。还指出，执行干部政策的问题要求认真研究并吸收科研中心的大量研究人员。商业企业和科研中心的伙伴关系可以改善企业干部资源的利用。康奈尔大学干部问题研究中心的建立就是为了组织与企业共同开展研究工作，提高干