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随着经济全球化的发展，党和国家越来越重视人力资源管理在政府部门中的作用和行政伦理的重要性。行政伦理在政府部门中的作用日益成为各政府部门和学者的研究对象。重视行政伦理在政府部门人力资源管理中的内在关系，对我国政府部门人力资源管理存在的问题进行剖析，才能更进一步提出新形势下应如何应对政府部门基于行政伦理存在的人力资源管理的问题，进而提高政府部门的行政效能。