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本文首先分析了激励概念及其核心意义；其次，阐述了现代文化企业的六种主要职工激励机制；最后，结合实际，提出了文化企业如何以人为本，完善激励机制的对策建议。
文化企业激励机制探索——以宁波艺术剧院为例
【摘 要】
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本文首先分析了激励概念及其核心意义；其次，阐述了现代文化企业的六种主要职工激励机制；最后，结合实际，提出了文化企业如何以人为本，完善激励机制的对策建议。
【机 构】
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宁波市艺术剧院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2010年31期
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