【摘 要】
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快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革、锐不可当的全球经济一体化,企业所拥有的资金、规模、技术等优势都是非常短暂的,只有持续构筑人力资源竞争力企业才能基业长青!这
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快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革、锐不可当的全球经济一体化,企业所拥有的资金、规模、技术等优势都是非常短暂的,只有持续构筑人力资源竞争力企业才能基业长青!这标志着战略人力资源管理时代的到来,但人力资源管理工作如何才能真正具有战略意义?
Rapidly changing customer needs, rapid technological change, unparalleled global economic integration, the advantages of capital, scale and technology owned by enterprises are very short-lived, and only enterprises that are capable of continuously building competitive human resources can grow by themselves! Marked the arrival of the era of strategic human resources management, but how human resources management can really have strategic significance?
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