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一、围绕“管权五体系”。拓宽渠道，务求实效，切实把纪检监督责任落到实处（一）以目标管理施压力，增权重、严考核，进一步增强抓党风廉政建设的强制性。坚持“一岗双责，责权标配”，在制定全年工作“共同目标”时，大幅提高党风廉政建设分值比重，与之关联的“管权五体系深化”、“服务型机关创建”等总分值达到57分，占到了“共同目标”考核总分值的51．2％，与上一年度相比增加37分，提高了31．2％。