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＜正＞实施企业的人才盘点、进行员工画像是人力资源管理的基础性工作，但现有的人才评价更多遵循统一宽泛的标准，难以衡量人才和岗位是否匹配。本文基于人岗匹配度对如何开展员工画像进行了分析探讨。
基于人岗匹配度的数字化员工画像实践
【摘 要】
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＜正＞实施企业的人才盘点、进行员工画像是人力资源管理的基础性工作，但现有的人才评价更多遵循统一宽泛的标准，难以衡量人才和岗位是否匹配。本文基于人岗匹配度对如何开展员工画像进行了分析探讨。
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2020年01期
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