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在市场经济高速发展的同时，企业的管理者逐渐意识到人力资本是重要的资源，培养和开发优秀的人才，将会给企业带来巨大的经济效益。人力资本投资在企业人力资源管理中的地位将越来越重要，需要管理者从经济学的视角，根据人力资本的特点充分的分析和了解人力资本投资的经济实效性。由于人力资本投资的不确定性和长期性，使人力资本投资的风险较大，本文提出了相关防范建议。