【摘 要】
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本文通过结合自身医院实际,在医院管理和发展过程中培育的“五种文化”,来分析医院文化建设的重要性。一方面在人们物质生活水平不断提高和公立医院改革的出台的新形势下,加强医
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本文通过结合自身医院实际,在医院管理和发展过程中培育的“五种文化”,来分析医院文化建设的重要性。一方面在人们物质生活水平不断提高和公立医院改革的出台的新形势下,加强医院文化建设,已成为医院管理和发展的重要内容和核心工作。另一方面医院里岗位千差万别,工作内容更是不同,每个人的经历、性格都不同,为了形成一个共同体,在医院中有归属感,就要切实加强医院文化建设。
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